A boa nutrição exerce forte influência sobre o desempenho profissional e os
empregadores precisam ficar atentos à maneira como seus funcionários estão se
alimentando se quiserem uma equipe mais produtiva.
A Cesta Básica é uma ótima alternativa para as empresas proporcionarem boa nutrição
ao seu time de colaboradores, além de oferecer outras vantagens para ambas as
partes.
Quais as vantagens da Cesta Básica para Empresas:
1 – Menos despesas
A Cesta custa menos para as empresas pois não são cobradas taxas de administração
como no caso dos cartões. Cobrança que, inclusive, ocorre antecipadamente na
maioria dos casos.
Além disso quem fornece Cesta Básica podem aderir ao Programa de Alimentação do
Trabalhador (PAT) e obter dedução no Imposto de Renda.
2 – Custos Personalizados
As Empresas podem ainda, personalizar e adequar a cesta que vai ser oferecida aos
seus colaboradores, de acordo com seus padrões orçamentários. Ou seja, investir sem
por as reservas em risco.
3 – Funcionários motivados
Ao utilizar a cesta para bonificar seus funcionários de acordo com o número de faltas e
atrasos, por exemplo, ganha-se com motivação de pessoal e rendimento do trabalho.
Funcionários satisfeitos e motivados tendem a se manter por mais tempo no serviço e
isso é ótimo para a empresa, pois evita a rotatividade de pessoal e custo com
demissões e admissões.
4 – Alimentação garantida
Os cartões dão margem para que os beneficiados os utilizem para outros fins que não
seja a compra de alimentos. Ao optar pela Cesta, os empregadores terão a segurança
de que os funcionários e suas famílias estão tendo acesso aos itens básicos para sua
alimentação.
Como os funcionários também saem ganhando?
1 – Mais produtos
O funcionário recebe mais produtos na cesta do que se fosse adquirir no
supermercado, uma vez que as empresas que fornecem Cestas compram diretamente de atacadistas e os itens não sofrem a mesma oscilação de preço que no supermercado.
2 – Itens de qualidade
As Cestas mantem padrão de qualidade dos itens inclusos, o que não pode ser
garantido com o valor fixo do cartão de alimentação e a oscilação dos preços nas
prateleiras. Com as Cestas os funcionários têm sempre bons produtos para alimentar a
família.
3 – Melhoria da saúde
Alimentos de qualidade à disposição ajudam na garantia da saúde, pois a alimentação
ajuda a ter energia para desenvolver as atividades e na prevenção de doenças, por
exemplo. A empresa só tem a ganhar com funcionários mais saudáveis.
4 – Praticidade e bem-estar
O colaborador que recebe o benefício da Cesta Básica evita o gasto de tempo e os
incômodos com deslocamento e filas na hora de suprir as necessidades alimentícias da
família. Sobra tempo para ser investido em outras atividades, melhorando a qualidade
de vida do trabalhador.
Quais outros benefícios?
Além dos pontos que foram enumerados ao oferecer melhorias na vida e no trabalho
do colaborador, a empresa ganha por ter seu nome associado a uma cultura
organizacional que preza pelo bem-estar dos funcionários ajudando a manter uma boa
reputação no mercado.
Vale ressaltar, ainda, que trabalhadores satisfeitos ajudam também a divulgar uma boa
impressão da instituição para outras pessoas. Enfim a Cesta Básica tem muito a
contribuir para as relações das Empresas.
Fale com a gente! Podemos personalizar uma opção para o seu negócio!
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